Hinzuverdienstgrenze Erwerbsminderungsrente 2026: 20.763,75 € und 41.527,50 €

Die Hinzuverdienstgrenze bei der Erwerbsminderungsrente beträgt 2026 bei voller Erwerbsminderung 20.763,75 € pro Jahr im Kalenderjahr und bei teilweiser Erwerbsminderung mindestens mindestens 41.527,50 € pro Jahr. Wer mehr verdient, verliert die Rente nicht sofort: Es werden 40 % des Überschusses (Zwölftel) abgezogen (§ 96a SGB VI, Stand 24.10.2026).

Wie berechnet sich die Hinzuverdienstgrenze 2026?

Die Grenzen sind keine festen Eurobeträge im Gesetz, sondern Vielfache einer Rechengröße. Maßgeblich ist die monatliche Bezugsgröße der Sozialversicherung. Sie beträgt 2026 3.955 €. Daraus folgen die Werte, die Sie in der Tabelle unten sehen.

• Volle Erwerbsminderung: drei Achtel der 14-fachen Bezugsgröße, also 5,25 × 3.955 € = 20.763,75 € pro Kalenderjahr.
• Teilweise Erwerbsminderung, Mindestgrenze: sechs Achtel der 14-fachen Bezugsgröße, also 10,5 × 3.955 € = 41.527,50 € pro Kalenderjahr.
• Teilweise Erwerbsminderung, individuelle Grenze: 9,72 × Bezugsgröße × die höchsten Entgeltpunkte eines der letzten 15 Kalenderjahre vor Eintritt der Erwerbsminderung – wenn dieser Wert höher ist als die Mindestgrenze.

Teilen Sie 20.763,75 € durch zwölf, erhalten Sie rund 1.730 € im Monatsdurchschnitt. Das ist ein Rechenwert, kein Monatsgrenzwert: Die Rentenversicherung prüft das ganze Kalenderjahr. Weil die Bezugsgröße jedes Jahr neu festgelegt wird, ändern sich auch die Grenzen jährlich; die Werte für das Folgejahr stehen auf der Seite Hinzuverdienstgrenze 2027.

Die dritte Zeile ist ein Rechenbeispiel, keine Rentenauskunft: Welche Entgeltpunkte für Sie zählen, steht in Ihrem Versicherungsverlauf. Wie die Punkte entstehen, erklärt die Seite zur Höhe der Erwerbsminderungsrente.

Wie wird die Rente gekürzt, wenn ich über der Grenze liege?

Das Gesetz arbeitet mit einer Teilrente-Logik. Vom Jahresverdienst wird die Grenze abgezogen, der Überschuss durch zwölf geteilt und mit 0,4 multipliziert. Dieser Betrag wird von der Monatsrente abgezogen. Die Formel lautet: Rente nach Kürzung = Rente − Überschuss ÷ 12 × 0,40.

Ein Beispiel für volle Erwerbsminderung, Monatsrente 1.100 € (Modellrechnung, keine reale Person): Bei einem Verdienst von 25.000 € im Jahr liegt der Überschuss bei 4.236,25 €. Ein Zwölftel sind 353,02 €, davon 40 % sind 141,21 €. Die Rente sinkt auf 958,79 € im Monat. Zusammen mit dem Verdienst von durchschnittlich 2.083,33 € monatlich ergibt das etwa 3.042 € brutto.

Die letzte Zeile zeigt den Punkt, an dem die Rente ganz entfällt: Der Abzug entspricht dann der Rente. Er liegt hier bei 53.763,75 € Jahresverdienst. Je niedriger die Rente, desto früher ist dieser Punkt erreicht. Wie stark die Kürzung bei Ihnen ausfällt, rechnet der Hinzuverdienst-Rechner aus.

Gilt die Grenze für jeden Monat einzeln?

Nein. Die Rentenversicherung stellt das im Kalenderjahr insgesamt erzielte Einkommen der kalenderjährlichen Grenze gegenüber. Auch wer nur in drei Monaten arbeitet, rechnet diesen Verdienst in voller Höhe gegen die Jahresgrenze. Umgekehrt führt ein einzelner Monat mit hohem Verdienst nicht automatisch zur Kürzung, wenn das Jahr insgesamt unter der Grenze bleibt.

Für die Praxis heißt das: Planen Sie in Jahresbeträgen. Wer im Januar eine Sonderzahlung erhält und später nur wenig arbeitet, kann dennoch unter der Grenze bleiben. Wer dagegen ab dem Sommer auf eine höhere Stundenzahl wechselt, sollte den Jahresverdienst hochrechnen, bevor die Zahl im Dezember überrascht.

Was zählt als Hinzuverdienst – und was nicht?

Zum Hinzuverdienst gehören nach den Angaben der Deutschen Rentenversicherung Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen, vergleichbares Einkommen und bestimmte Sozialleistungen. Nicht angerechnet werden der Verdienst als Pflegeperson bis zur Höhe des üblichen Pflegegeldes sowie der Verdienst in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen. Verdienste in Integrationsprojekten werden dagegen angerechnet.

Eine private Berufsunfähigkeitsrente zählt nicht zu dieser Aufzählung. Sie finden die Einordnung im Zusammenhang auf der Seite EM-Rente und BU-Rente zusammen. Wichtig: Für Leistungen wie die Grundsicherung gelten eigene Anrechnungsregeln, die sich von der Hinzuverdienstgrenze unterscheiden.

Welche Tätigkeit ist überhaupt erlaubt?

Die Hinzuverdienstgrenze ist nur eine Seite der Medaille. Die andere ist das festgestellte Leistungsvermögen: Wer als voll erwerbsgemindert gilt, kann nach dem Bescheid unter den üblichen Bedingungen des Arbeitsmarkts nicht mindestens drei Stunden täglich arbeiten. Eine Tätigkeit, die dauerhaft darüber hinausgeht, kann Zweifel am Rentenanspruch wecken, selbst wenn der Verdienst klein bleibt.

Es gibt eine Ausnahme für den Wiedereinstieg: In der Arbeitserprobung dürfen Bezieher einer Rente wegen voller Erwerbsminderung bis zu sechs Monate lang drei Stunden oder mehr täglich arbeiten, bei teilweiser Erwerbsminderung sechs Stunden oder mehr, ohne dass dies zunächst den Rentenanspruch berührt. Die Hinzuverdienstregeln gelten währenddessen weiter.

Was ist bei der Planung 2026 zu beachten?

• Jahresverdienst hochrechnen: Addieren Sie Lohn, Sonderzahlungen und Einkommen aus Selbstständigkeit für das ganze Kalenderjahr.
• Vor Arbeitsbeginn melden: Die Deutsche Rentenversicherung rät, sie vor Aufnahme einer Beschäftigung zu informieren; Servicetelefon 0800 1000 4800.
• Unfallrente beachten: Bei einer Rente der gesetzlichen Unfallversicherung neben der Erwerbsminderungsrente darf die Summe einen Höchstbetrag nicht überschreiten, mit Ausnahmen.
• Befristung im Blick behalten: Befristete Renten werden im Regelfall für drei Jahre gezahlt; die Hinzuverdienstgrenze gilt für die Laufzeit der Rente.
• Kranken- und Steuerfolgen mitdenken: Mehr Verdienst kann Beiträge und Steuer verändern, siehe Steuer auf die Erwerbsminderungsrente und Krankenversicherung der Rentner.

Drei Konstellationen aus der Praxis (Modellrechnungen)

Die folgenden Beispiele sind erfunden und dienen nur dem Rechnen; sie beschreiben keine realen Personen und keine Erfolgsaussichten eines Antrags.

Teilzeitstelle bei voller Erwerbsminderung

Eine Rente von 900 € im Monat, daneben eine Stelle mit 1.500 € brutto monatlich, also 18.000 € im Jahr. Der Verdienst liegt unter 20.763,75 €. Die Rente bleibt ungekürzt, das Gesamteinkommen beträgt brutto 2.400 € im Monat. Wichtig bleibt, dass die Tätigkeit zum festgestellten Leistungsvermögen passt.

Teilweise Erwerbsminderung mit Vollzeitgehalt in der Vergangenheit

Wer früher gut verdient hat, hat oft höhere Entgeltpunkte. Mit 1,5 Entgeltpunkten ergibt die individuelle Formel 9,72 × 3.955 € × 1,5 = 57.663,90 €, also deutlich mehr als die Mindestgrenze von 41.527,50 €. Gerade bei teilweiser Erwerbsminderung lohnt der Blick in die eigene Rentenauskunft, weil die Grenze von der Erwerbsbiografie abhängt.

Zwei Jobs im gleichen Jahr

Wer im ersten Halbjahr 14.000 € und im zweiten Halbjahr 12.000 € verdient, kommt auf 26.000 €. Bei voller Erwerbsminderung liegt der Überschuss bei 5.236,25 €. Ein Zwölftel sind 436,35 €, davon 40 % sind 174,54 € Kürzung pro Monat. Die Aufteilung auf zwei Arbeitgeber ändert daran nichts, weil die Jahressumme zählt.

Welche Irrtümer gibt es rund um die Hinzuverdienstgrenze?

• „Über der Grenze ist die Rente weg.“ Nein, die Rente wird anteilig gekürzt und entfällt erst, wenn der Abzug sie aufbraucht.
• „Die Grenze gilt pro Monat.“ Nein, sie gilt pro Kalenderjahr.
• „Ein Minijob ist immer unkritisch.“ Ein Minijob liegt meist weit unter der Grenze, entbindet aber nicht von der Frage, ob die Tätigkeit zum Leistungsvermögen passt.
• „Die Zahl gilt für alle Renten gleich.“ Nein, bei teilweiser Erwerbsminderung gilt eine eigene, mindestens doppelt so hohe Grenze.
• „Die Grenze steht für immer fest.“ Nein, sie hängt von der Bezugsgröße ab und wird jedes Jahr neu bestimmt.

Wo finde ich meine persönlichen Werte?

Zwei Unterlagen genügen für eine erste Prüfung: der Rentenbescheid mit der aktuellen Monatsrente und die Renteninformation oder der Versicherungsverlauf mit den Entgeltpunkten der vergangenen Jahre. Aus dem Bescheid lesen Sie ab, ob Sie als voll oder teilweise erwerbsgemindert eingestuft sind und ob die Rente befristet ist. Mit diesen Angaben rechnen Sie Grenze und Kürzung nach, bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Unsicher bleibt immer, was die Behörde im Einzelfall anrechnet – deshalb ist eine Nachfrage vor dem Start günstiger als eine Rückforderung danach.

Was bedeutet die Grenze für die Absicherung insgesamt?

Die Hinzuverdienstgrenze zeigt auch, wie begrenzt die Spielräume sind. Wer als voll Erwerbsgeminderter 1.100 € Rente erhält und 1.730 € im Monat dazuverdienen darf, kommt bei Rente und Verdienst zusammen auf etwa 2.830 € brutto – für viele Haushalte ist das nur ein Teil des früheren Einkommens, kein Ersatz. Wie groß der Abstand zum bisherigen Netto in Ihrem Fall ist, zeigt der EM-Renten- und Lücken-Rechner.

Wer heute gesund und erwerbstätig ist, kann diese Lücke mit einer privaten BU schließen – je früher, desto günstiger und einfacher. Welche Wege es gibt und worin sie sich unterscheiden, steht in Berufsunfähigkeit: Wie weit trägt die gesetzliche Absicherung?. Der EM-Lücken-Check macht daraus in 60 Sekunden eine persönliche Zahl – ohne Gesundheitsfragen.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente und der Absicherung der Arbeitskraft (Stand: 25. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – keine Behörde, keine Rentenversicherung; über Ihren Rentenanspruch entscheidet allein die Deutsche Rentenversicherung. Zu Antrag, Gutachten und Widerspruch bieten die Auskunfts- und Beratungsstellen der Rentenversicherung, Sozialverbände und Fachanwälte für Sozialrecht Beratung im Einzelfall. Es werden keine Versicherer oder Tarife empfohlen. Herausgeber: Erwerbsminderungsrente-Rechner.de. Erwerbsminderungsrente-Rechner.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.